Română (România)English (United Kingdom)



 
Principii și valori PDF Imprimare Email
Scris de Alex Dobrin   
Marţi, 10 Martie 2009 17:26

ciocanel

Codul de etică al firmei Algis Info

 

Capitolul I

1.Codul privind conduita etică a angajatului firmei, prezintă un ansamblu de principii şi reguli de comportament, care trebuie să guverneze activitatea acestuia.

2.Prevederile Codului privind conduita etică se aplică tuturor salariaţilor firmei.

3.Scopul acestui Cod este crearea cadrului etic necesar desfăşurării activităţii angajatului, astfel încât acesta să îşi îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi să acţioneze astfel încât să nu aducă prejudicii organizaţiei unde îşi desfăoarş activitatea sau colaboratorilor acesteia.

4.Atingerea scopului prezentului Cod privind conduita etică a angajatului presupune îndeplinirea următoarelor obiective:

a) Credibilitate - angajamentele luate în numele firmei şi în nume propriu trebuie respectate întocmai.
b) Profesionalism - angajatul trebuie să aibă o pregătire corespunzătoare postului ocupat, astfel încât să fie capabil să ofere soluţii optime problemelor ce pot apare în activitatea sa.
c) Conduită - angajatul trebuie să aibă o conduită ireproşabilă atât pe plan profesional, cât şi personal.
d) Performanţă - este poate cel mai important obiectiv de atins pentru angajat, deoarece performanţa personalului condiţionează performanţa firmei.
e) Încredere - angajatul trebuie să fie conştient că rezultatele acţiunilor sale se răsfrâng asupra imaginii firmei.
f) Calitatea serviciilor - constă în realizarea de către angajat a sarcinilor de serviciu cu responsabilitate, sârguinţă şi onestitate.

 

Capitolul II

1.În desfăşurarea activităţii, anagajaţii sunt obligaţi să respecte următoarele principii fundamentale:

a) Responsabilitate - finalizarea tuturor atribuţiilor repartizate, angajaţii asumându-şi răspunderea propriilor fapte.
b) Confidenţialitate - angajaţii trebuie să respecte secretul profesional.
c) Competenţă profesională - angajaţii sunt obligaţi ca în toate activităţile pe care le desfşoară să acţioneze cu maximum de profesionalism, aplicând cunoştinţele şi experienţa anterioară.
Ultima actualizare ( Marţi, 17 August 2010 11:33 )
 

Publicitate


Dacă considerați că proiectele
noastre v-au fost utile, ne puteți
ajuta să le continuăm cu o mică
donație prin Paypal.

Vand teren in Brasov - Nicolae Titulescu ( Centrul Civic )